Das Mannheimer Bündnis ist eine Plattform, auf der die Bündnispartner*innen ihre Kräfte mit dem Ziel verbinden, ein respektvolles Zusammenleben in Vielfalt zu fördern und sich gegen die unterschiedlichen Formen der Herabsetzung und Diskriminierung zu engagieren – sei es beispielsweise aufgrund der sozialen oder ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der geistigen, psychischen oder körperlichen Fähigkeiten, des Lebensalters, der sexuellen oder geschlechtlichen Identität, der Religion oder Weltanschauung.
Mannheimer Erklärung für ein Zusammenleben in Vielfalt
Im Rahmen des Bündnisaufbaus wurde von den Partnerinstitutionen die Mannheimer Erklärung für ein Zusammenleben in Vielfalt in einem breiten Diskussionsprozess entwickelt und abgestimmt. Die Mannheimer Erklärung drückt das Selbstverständnis als Bündnispartner*in aus und gilt als Manifest der gemeinsamen Wertegrundlage für ein respektvolles Zusammenleben in unserer Stadt. Mit der Unterzeichnung der Erklärung bekennen sich die Institutionen öffentlich, sich für ein respektvolles Miteinander und gegen Diskriminierung stark zu machen. Im Sinne einer freiwilligen Partnerschaft formieren die Unterzeichner*innen dabei das Mannheimer Bündnis.
Gemeinsam aktiv und voneinander lernen
Die Partner*innen kommen aus unterschiedlichen Bereichen der Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung und bringen gleichfalls verschiedene Vielfaltsperspektiven ein. Die Grundidee des Mannheimer Bündnisses besteht darin, dass sich dort Partner*innen austauschen und finden, um gemeinsam aktiv zu werden, voneinander zu lernen und ihre Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt erweitern. Daher liegt der Schwerpunkt der Bündnisarbeit auf der Förderung der Verständigung zwischen den Bündnispartner*innen sowie der Ermöglichung von neuen bi- oder multilateralen Vielfaltskooperationen.
Das Bündnis bietet konkret
Im Rahmen des Bündnisses haben die Bündnispartner*innen die Möglichkeiten,
- bei Vernetzungsveranstaltungen Erfahrungen und Expertisen auszutauschen,
- neue Kooperationspartner*innen über bekannte Netzwerkstrukturen hinweg zu gewinnen (Kooperationsbörse) und sich in gemeinsamen oder abgestimmten Projekten oder Aktionen einzubringen (Bündnisaktionstage),
- sich über Begegnungsformate und Qualifizierungsangebote institutionell für Diversität zu öffnen,
- über eine gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit den geleisteten Einsatz sichtbarer zu machen und
- das Bündnis als einen Ort der konstruktiven Konfliktbearbeitung zu nutzen.
Hierbei gilt das Prinzip der Freiwilligkeit, dass sich alle Bündnispartner*innen im Rahmen ihrer jeweiligen individuellen und strukturellen Möglichkeiten bei den unterschiedlichen Bündnisangeboten einbringen können.
Sie haben Interesse am Mannheimer Bündnis?
Unter diesem Link erfahren Sie, wie Sie Bündnispartner*in werden können.
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